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搶抓發展機遇 深化改革創新 努力做好“十三五”開局之年各項工作

 

                                      ——果樹所召開2016年工作會議

1月28日,果樹所組織召開2016年工作會議,傳達學習院工作會議、院黨風廉政建設工作會議精神,總結我所“十二五”和2015年工作,謀劃“十三五”發展思路,部署2016年重點工作。劉鳳之所長作了題為《搶抓發展機遇  深化改革創新  努力做好“十三五”開局之年各項工作》的2016年果樹所工作報告。所領導、全體在崗職工和離退休職工代表150多人參加了會議,會議由所黨委書記、副所長郝志強主持。

劉鳳之指出,在剛剛過去的“十二五”,我所以全院建設世界一流農業科研院所戰略目標和科技創新工程為抓手,不斷深化內部運行機制改革和管理制度創新,科學謀劃發展,整合科研力量,狠抓重點任務落實,創新能力不斷增強,管理水平明顯提高,發展環境不斷優化,各項工作均取得較大進展。

劉鳳之強調,我們要清楚地看到目前果樹所與兄弟單位之間,同建設現代農業科研院所的總體要求相比,仍存在很大差距。“十三五”是我院建成世界一流農業科研院所的關鍵時期,現在果樹所已經進入科技創新工程全面推進期和建設世界一流科研院所起步階段,我們肩負著全面振興果樹所的歷史使命,任務更加艱巨。一定要全面貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,緊緊圍繞到2020初步建成國際知名、國內領先果樹科研機構的發展目標,以全面推進科技創新工程為抓手,進一步深化改革,創新體制機制,激發創新活力,增強發展自信,為加快轉變我國果業發展方式和實現果業現代化提供有力的科技支撐。重點完成以下幾方面任務。一是著力推進體制機制創新。二是著力突破一批重大關鍵技術。三是強力支撐產業發展。四是著力打造人才建設高地。五是著力優化科研布局和平臺建設。六是著力推進國際合作。

劉鳳之指出2016年是“十三五”的開局年,也是創新工程全面推進期的啟動年。面對前所未有的發展機遇和挑戰,我們一定要起好步、開好局,重點做好以下十個方面工作。一是提高領導班子駕馭全局的能力。二是全面推進科技創新工程。三是實現科研工作良好開局。四是提高科技成果轉化能力。五是加強國內外合作與交流。六是加強人才和干部隊伍建設。七是提高科研條件建設與使用水平。八是繼續提升財政保障能力。九是提高職能部門管理和服務水平。十是持續加強黨建和黨風廉政建設工作。

郝志強在總結講話中強調,大家一要認清差距,增強自信,奮起直追。要增強從零開始、從頭做起的意識,從現在做起、從自己做起、從每一項具體工作做起,上下一條心、橫下一條心,埋頭苦干、臥薪嘗膽爭取五年一個臺階,達到國內領先,十年實現國際一流向改革要效益,向改革要紅利,必須依靠改革出成果出人才。相信只要大家齊心協力,同舟共濟,辦法總比困難多,就沒有過不去的難關。只要堅持不懈地努力,實現我所跨越發展的目標就不是遙不可及、高不可攀。二持續加強黨風廉政建設,重點學習貫徹中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例,運行試劑耗材網上統一采購系統和科研經費信息公開平臺系統,加強團隊財務助理隊伍建設。三要及時學習,跟上形勢,度過一個清正廉潔、歡樂祥和的春節。另外,春節放假前要開展一次全面的安全隱患排查治理,提前安排好節日期間的值守、應急處置工作,強化責任,嚴防死守。

郝志強要求,各部門、團隊到每位職工都要繼續深入學習院、所工作會議精神,深入領會院長、所長工作報告蘊含的積極進取的精神和勇于擔當國家隊使命的工作部署,切實將會議精神落實到本職工作中去。對照院里研究所評價指標體系和我所得分扣分情況,逐項研究分析,主動認領問題和差距,增強工作的計劃性、前瞻性和可操作性,2月底前將細化的部門重點工作計劃報到所里統一研究。

與會人員紛紛表示,本次會議真正起到了統一思想、凝聚共識,明確方向、鼓舞干勁的作用,更加清楚自己在2016年和“十三五”時期要完成哪些重點任務,在今后工作中要認真對照崗位職責抓好落實,不斷加強團結協作,為加快研究所發展步伐做出更大貢獻。

會議通報了所領導班子2015年“三嚴三實”專題民主生活會召開情況,表彰了獲得果樹所2015年度的先進集體和先進個人。(通訊員:杜長江)

果樹所2016新聞照片二.png 

 

 

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