最新工會關于女職工維權行動月活動的通知

更新:2018-02-10 14:06:21 來源:思而學教育網 www.johnmccallumswain.com

工會關于開展2017年女職工維權行動月活動的通知【1】

各旗區總工會、康巴什新區總工會,各產業(系統)工會,市直各基層工會,中央、自治區駐市企業工會:

今年是《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)頒布實施5周年,為進一步加大推動《特別規定》貫徹落實工作力度,加強工會女職工勞動保護工作,更好地維護女職工合法權益和特殊利益,按照全總女工委、區總女工委的工作要求,鄂爾多斯市總工會決定以“推動《特別規定》貫徹落實,依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題,在2017年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下:

一、指導思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工會工作和婦女工作重要指示精神,貫徹落實第六次全國婦女兒童工作會議精神,緊緊圍繞“十三五”規劃目標任務,廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動,大力推進女職工權益保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作,著力加強機制建設,創新載體手段,推動《特別規定》貫徹落實,依法維護女職工合法權益和特殊利益,促進勞動關系和諧和社會穩定。

二、活動內容

(一)廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動。以《特別規定》為重點內容,廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規政策,著力推動《特別規定》宣傳普及進企業、進車間、進班組。促進用人單位增強守法意識,切實履行法律責任;引導女職工學法、懂法,自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權益的良好環境。為此按上級工會要求設計了有關女職工權益保護法律法規知識的競賽題目(附件2),各基層工會女工委要積極組織開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動。

(二)著力推進女職工專項集體合同工作。依托各地工會集體協商要約行動,以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動。總結推廣協商內容針對性強、協商程序規范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例,著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規范化,保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權,有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。

(三)深入開展女職工勞動保護監督檢查。加強與本地人大和政府有關部門的聯系配合,以非公中小微企業為重點,對《特別規定》貫徹落實情況聯合開展監督檢查。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見,監督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理,及時反映女職工利益訴求,提出工會女職工組織意見主張,依法維護女職工合法權益和特殊利益。

(四)總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。注重總結推廣5年來本地區各級工會女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗,宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區域性(行業性)女職工專項集體合同工作的有益經驗,以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法,充分發揮先進典型的引領示范作用。

三、工作要求

(一)加強組織領導。各旗區、各基層工會要切實加強組織領導,按照本通知要求,結合實際,制定活動方案,細化活動內容,認真組織實施,確保女職工維權行動月活動有效開展。

(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象,深入基層、深入女職工,深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況,著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。

(三)創新活動方式。主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢,注重樹立“互聯網+”思維,探索創新活動組織和宣傳方式,推進網下工作與網上工作深度融合,著力拓展用人單位和女職工參與面,擴大維權活動目的影響力。

(四)請東勝區、準格爾旗、杭錦旗、鄂托克前旗總工會報送5年來推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗總結;請達拉特旗、伊金霍洛旗、烏審旗、鄂托克旗、康巴什新區總工會推薦一個基層工會、區域性(行業性)工會或企業工會有效推動《特別規定》貫徹落實的典型經驗,于2017年1月30日前報市總女工部。

(五)請各旗區、各基層工會及時報送活動期間的活動信息、圖片資料,并于2017年3月15日前,報送本地區、本單位開展女職工維權行動月活動的統計表和總結。

工會關于開展2017年女職工維權行動月活動的通知【2】

各基層工會:

按照《阿壩州總工會關于在全州開展“女職工維權月”活動的通知》(阿州工辦〔201X〕5號)要求,結合本縣實際,現將我縣今年“女職工維權行動月”活動有關事項通知如下:

一、活動目標

進一步貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《四川省人口與計劃生育條例》,深入推進女職工專項合同簽訂工作,擴大專項合同覆蓋面,著力提升協商質量、增強合同實效,繼續加強女職工權益保護法律法規宣傳普及活動,積極引導我縣廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,依法維護女職工合法權益和特殊利益。

二、活動主題

提升女職工專項集體合同協商質量、增強合同實效;推動女性權益相關法律法規的貫徹落實。

三、活動時間

201X年3月

四、活動內容

以《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《反家庭暴力法》及《四川省人口與計劃生育條例》最新修訂案的頒布實施為契機,以推動女職工專項合同工作為重點內容,維權行動月集中開展以下活動:

(一)開展一次女職工權益保護法律法規主題宣傳活動

各基層工會組織要結合實際情況,通過開辟專題專欄、開展女職工風采大講堂、普法活動等形式宣傳普及依法治國理念,宣傳男女平等基本國策,宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》、《四川省人口與計劃生育條例》等涉及女職工權益保護法律法規進企業、進車間、進班組,不斷提高女職工法律知識的普及率。縣總工會將會同相關單位開展女職工權益保護法律法規宣傳活動。

(二)開展一次女職工權益保護專項集體合同要約及簽訂工作

各企業工會組織要結合國家二孩政策以及相關法律法規的調整,廣泛征求女職工意見,在滿足女職工合法訴求的基礎上,依托工會集體協商要約行動,依法推動企業深入開展平等協商與集體合同簽訂工作,有效提升區域性、行業性和中小非公企業女職工專項合同工作水平。

(三)開展一次女職工權益保護專項集體合同落實情況檢查

各基層工會組織要督促用人單位積極推動《女職工勞動保護特別規定》的實施,促使最新修訂的《四川省計劃生育條例》在新簽訂專項集體合同中予以體現。縣總工會將積極配合政府相關職能部門開展監督檢查,以一線女職工、女農民工為重點對象,對違反女職工專項集體合同的用人單位提出督促整改意見,監督落實整改措施,力爭解決和推動解決一批在女職工權益保護中突出的侵權問題,不斷提高合同簽約的履約率,切實保障女職工同工同酬、同職同權。

(四)開展一次女職工志愿者活動

各基層工會要積極發揮5.1玫瑰志愿者隊伍的作用,針對本行業、本單位女職工權益維護中反映出的女職工最關心最直接最現實的突出問題和最困難最操心最憂慮的實際困難開展志愿者服務,尤其是從女職工、女農民工、特別是青年女職工的維權需求出發,普及政策法規,解讀相關知識,提供法律咨詢服務,努力擴大基層企業和一線女職工參與面。

五、活動要求

(一)各基層工會組織要按照縣總工會確定的活動內容和工作要求,將開展維權行動月活動作為201X年女職工重點工作,結合工作實際,積極開展相關活動。

(二)各基層工會組織請于201X年3月28日前,將開展女職工維權行動月活動情況、典型案例及圖片視頻資料上報縣總工會。

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